Poco conocidos hechos sobre temas de seguridad y salud en el trabajo.
Ø Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que le resulten aplicables.Puede darse el caso que el trabajador gane el causa por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar retribuir al trabajador su salario sin que acuda a su puesto de trabajo, hasta que se resuelva el